自昆明鋼鐵公司改革方案印發(fā)以來，由18個職能部門牽頭組織，該公司所屬各級單位認真落實，各項改革工作按照計劃目標有序推進。截至2024年9月末，昆鋼改革深化提升行動任務累計進度為83%，推進情況在云南省屬國企中總體靠前。 據(jù)悉，根據(jù)《昆明鋼鐵控股有限公司改革深化提升行動實施方案（2023-2025年）》及任務臺賬，昆鋼共策劃了13項改革，制訂52項改革任務、分解84項改革舉措、明確132項完成標準。 通過改革深化提升行動，昆鋼產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入強度保持3.55%以上；持續(xù)開展“極致效率”揭榜掛帥項目、“噸鋼效益”對標找差專項行動，推動生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標不斷挖潛提升；新區(qū)“清潔運輸＋國六及以上汽車運輸”比例到達100%；鋼鐵主業(yè)兩金周轉(zhuǎn)天數(shù)≤16天，且保持位于行業(yè)90分位以上，經(jīng)營活動現(xiàn)金流實得應得比保持≥100%；持續(xù)完善黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會決策事項清單和議事規(guī)則。 面對新的困難挑戰(zhàn)，昆鋼將以更高站位、更強責任、更大力度縱深推進企業(yè)改革，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，切實增強企業(yè)核心競爭力和核心功能，積極發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，推動實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統(tǒng)一，履行新征程賦予的重要使命，奮力開創(chuàng)昆鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。
